採用情報

よくある質問

ZEPEは、ES(従業員満足度)の向上なくしてCS(顧客満足度)の向上は難しいという考えのもと、 福利厚生の充実を図っています。

            

Q長期休暇はありますか?

A夏冬ともに長い休暇が取れるのが特徴です。
2015年冬 5~10日取得
※部署によって異なります。アウトソーシング事業部 営業8.5日/内勤7.3日(平均取得数)

Q産休育休取得できますか?

A女性にも活躍して欲しいという想いから、産休制度と育休制度を整えています。毎年1名以上が産休・育休を利用しており、現場に復帰しています。

Q慶弔休暇・慶弔手当はどのようになっておりますか?

A結婚・出産または家族にご不幸があった場合、特別休暇やお祝い金、お見舞金などを支給しています。
・結婚休暇 1~3日 お祝い金 2~3万円
・妻の出産 1日 お祝い金 2万円

Q残業はありますか?

A私たちは定時退社を推奨しています。「残業=美徳」とは考えていないからです。業務によっては残業が必要な仕事もあります。その場合は残業申請をし、きちんと残業代を支払います。 行き過ぎた残業は仕事の能率が落ちるだけではなく、健康も損ねかねません。 また、チーム内で業務の分担をしたり、ノー残業デーを設け「残業をしないで帰ろう!」という意識付けを行ったりしています。

Q社内セミナーはありますか?

A教育力に自信を持っているZEPE。新人研修で教育は終了ではありません。社内講師による社内セミナーを週2回・4講座開催しており、社員は行きたいセミナーを受講できます。

Q表彰制度はありますか?

A年に一度、社員総会にて優秀な成績を修めた社員を表彰しています。 それ以外に、不定期で「ZEPE-1 グランプリ」も開催しています。月の成績を競うもので、こちらも好成績の社員は表彰され、賞金が渡されます。 社員が楽しく仕事ができるような仕掛けを作っています。

Qイベントはありますか?

A年1回の社員旅行や、春と秋に本社近くの大きな公園でBBQをしています。 BBQは従業員だけでなく、その家族や友達、彼氏・彼女も参加できます。もちろん費用は会社負担。 遠方の支社からもたくさん来るので、普段交流できない部署の人とも会うことができます。 2015年秋のBBQは160名参加しました。
※社員旅行もBBQも参加自由です。

Q部活などはありますか?

Aフットサル・テニス・バスケ・バドミントン・ウェイクボード・スノーボード部などなど、たくさんの部活があります。仕事の仲間とは、人生で一番長く時間を共有します。その仲間と「プライベートも本気で一緒に楽しめたらいいな」と思い制度を作りました。規程内で部費も支給され、今では10部活123人が活動中!(2016年2月1日現在)

TEL.047-330-3900

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